Excellente question ! Effectivement, proposer des ateliers manuels peut débloquer pas mal de choses. J'ai lu une étude récemment qui montrait un lien entre la manipulation d'objets et l'amélioration des capacités cognitives, notamment la mémoire spatiale et la flexibilité mentale. On pourrait imaginer des sessions de design thinking où les participants construisent physiquement des prototypes de leurs idées.
L'idée des prototypes physiques pendant les sessions de design thinking me paraît super pertinente. Ça permet de concrétiser les idées et de voir tout de suite ce qui fonctionne ou pas. Et puis, ça change des brainstormings classiques devant un écran, c'est plus engageant je trouve.
Pour aller plus loin dans l'idée du prototypage physique, pourquoi ne pas carrément aménager un "Fab Lab" éphémère dans l'entreprise ? 🛠️ Avec des imprimantes 3D, des outils de découpe laser basiques... ça permettrait aux équipes de vraiment matérialiser leurs idées, même les plus folles. Après, faut voir le budget, mais y'a moyen de faire des trucs sympas avec des récup' et du matos d'occas'. 😉 Ça changerait du babyfoot ! ⚽
Ah, le Fab Lab, c'est pas bête comme idée. Merci pour la suggestion, ça donne des pistes à explorer… même si convaincre la direction risque d'être coton.
Si le budget Fab Lab est un souci, une option plus abordable serait de mettre en place un atelier de "déconstruction créative". On récupère des vieux appareils électroniques, des jouets cassés, bref, tout ce qui traîne et qu'on peut démonter sans risque. L'idée, c'est de laisser les employés explorer les composants, comprendre comment les choses sont faites et réutiliser les matériaux pour créer de nouveaux objets. Ça stimule l'ingéniosité et la réflexion "out of the box", sans nécessairement investir dans du matériel sophistiqué. Et en plus, ça sensibilise au recyclage !
L'atelier déconstruction créative, c'est top comme idée. J'imagine bien le bordel, mais quel potentiel ! Tiens, ça me fait penser aux Repair Café qui se développent un peu partout.
Pour revenir au sujet, je me demande si l'aspect collaboratif est important dans ces activités. Est-ce que ça doit être un projet d'équipe ou plutôt des initiatives individuelles ?
Le collaboratif, je pense que ça dépend des objectifs. Si on veut souder les équipes, oui, clairement. Si c'est plus pour la créativité individuelle, laisser chacun faire son truc peut être pas mal aussi. Faudrait tester les deux, non ?
Tester les deux, oui, mais en vrai, il faut voir ce qui se fait ailleurs pour s'inspirer un peu. Genre, l'Open Bidouille Camp. C'est un peu le rassemblement de tous les évadés du cerveau, les mecs qui rêve en binaire et qui transforment le cafetière en robot. Ca donne des idées, et ca montre que le "collaboratif", parfois, c'est juste des individualités qui se croisent et s'enrichissent.
C'est exactement ce que j'avais en tête en lançant la discussion, Sarcastique ! Des individualités qui s'enrichissent au contact les unes des autres. Je crois que c'est dans ce mélange que l'innovation peut vraiment émerger. Après, reste à trouver la bonne formule pour l'entreprise, mais l'idée d'un espace où chacun peut venir exprimer sa créativité, même de manière un peu décalée, me séduit pas mal.
Ah, l'Open Bidouille Camp ! 🤣 J'avoue, ça donne envie de tout casser et de reconstruire avec du scotch et des bouts de ficelle. Mais bon, faut pas oublier le but premier : stimuler la créativité en entreprise. Un espace décalé, oui, mais avec un minimum de cadre pour pas que ça parte en cacahuète. 🤔
Commentaires (10)
Excellente question ! Effectivement, proposer des ateliers manuels peut débloquer pas mal de choses. J'ai lu une étude récemment qui montrait un lien entre la manipulation d'objets et l'amélioration des capacités cognitives, notamment la mémoire spatiale et la flexibilité mentale. On pourrait imaginer des sessions de design thinking où les participants construisent physiquement des prototypes de leurs idées.
L'idée des prototypes physiques pendant les sessions de design thinking me paraît super pertinente. Ça permet de concrétiser les idées et de voir tout de suite ce qui fonctionne ou pas. Et puis, ça change des brainstormings classiques devant un écran, c'est plus engageant je trouve.
Pour aller plus loin dans l'idée du prototypage physique, pourquoi ne pas carrément aménager un "Fab Lab" éphémère dans l'entreprise ? 🛠️ Avec des imprimantes 3D, des outils de découpe laser basiques... ça permettrait aux équipes de vraiment matérialiser leurs idées, même les plus folles. Après, faut voir le budget, mais y'a moyen de faire des trucs sympas avec des récup' et du matos d'occas'. 😉 Ça changerait du babyfoot ! ⚽
Ah, le Fab Lab, c'est pas bête comme idée. Merci pour la suggestion, ça donne des pistes à explorer… même si convaincre la direction risque d'être coton.
Si le budget Fab Lab est un souci, une option plus abordable serait de mettre en place un atelier de "déconstruction créative". On récupère des vieux appareils électroniques, des jouets cassés, bref, tout ce qui traîne et qu'on peut démonter sans risque. L'idée, c'est de laisser les employés explorer les composants, comprendre comment les choses sont faites et réutiliser les matériaux pour créer de nouveaux objets. Ça stimule l'ingéniosité et la réflexion "out of the box", sans nécessairement investir dans du matériel sophistiqué. Et en plus, ça sensibilise au recyclage !
L'atelier déconstruction créative, c'est top comme idée. J'imagine bien le bordel, mais quel potentiel ! Tiens, ça me fait penser aux Repair Café qui se développent un peu partout. Pour revenir au sujet, je me demande si l'aspect collaboratif est important dans ces activités. Est-ce que ça doit être un projet d'équipe ou plutôt des initiatives individuelles ?
Le collaboratif, je pense que ça dépend des objectifs. Si on veut souder les équipes, oui, clairement. Si c'est plus pour la créativité individuelle, laisser chacun faire son truc peut être pas mal aussi. Faudrait tester les deux, non ?
Tester les deux, oui, mais en vrai, il faut voir ce qui se fait ailleurs pour s'inspirer un peu. Genre, l'Open Bidouille Camp. C'est un peu le rassemblement de tous les évadés du cerveau, les mecs qui rêve en binaire et qui transforment le cafetière en robot. Ca donne des idées, et ca montre que le "collaboratif", parfois, c'est juste des individualités qui se croisent et s'enrichissent.
C'est exactement ce que j'avais en tête en lançant la discussion, Sarcastique ! Des individualités qui s'enrichissent au contact les unes des autres. Je crois que c'est dans ce mélange que l'innovation peut vraiment émerger. Après, reste à trouver la bonne formule pour l'entreprise, mais l'idée d'un espace où chacun peut venir exprimer sa créativité, même de manière un peu décalée, me séduit pas mal.
Ah, l'Open Bidouille Camp ! 🤣 J'avoue, ça donne envie de tout casser et de reconstruire avec du scotch et des bouts de ficelle. Mais bon, faut pas oublier le but premier : stimuler la créativité en entreprise. Un espace décalé, oui, mais avec un minimum de cadre pour pas que ça parte en cacahuète. 🤔