Je trouve ça pertinent de cibler les boîtes avec déjà une culture d'innovation, CyberSceptique52. Inutile de forcer le truc, ça risque de faire l'effet inverse. Ceci dit, je pense qu'il y a moyen de "contaminer" positivement des équipes moins habituées. En gros, on part pas d'une feuille blanche, mais on peut quand même planter quelques graines.
Et ça me fait penser au "bricolage collectif multi-niveaux" dont parlent les études sur l'implémentation d'ERP dans les petites filiales. C'est exactement ça : des équipes qui se débrouillent avec les moyens du bord, qui trouvent des solutions créatives et réutilisables, même si elles ne sont pas issues d'un processus d'innovation formel. Donc l'idée, ça serait de capitaliser sur cette capacité naturelle, de la canaliser et de la rendre plus visible.
Pour les comptables bricoleurs, faut pas se leurrer, c'est plus rare que les développeurs fans de crochet (oui, j'assume mon côté cliché). Mais on peut quand même imaginer des ateliers qui font appel à des compétences transversales, comme la résolution de problèmes, la gestion de projet, ou la communication. Des trucs où le "faire" vient nourrir le "penser", quel que soit le profil de départ.
Et puis, il y a l'histoire de la lumière naturelle... On sous-estime souvent l'impact de l'environnement physique sur notre état d'esprit. Un atelier de bricolage bien éclairé, avec des plantes, des couleurs stimulantes, ça change tout ! C'est pas juste une question de mettre des outils à disposition, c'est aussi de créer un lieu inspirant. Et si on peut récupérer une vieille usine pour en faire un espace créatif, alors là, on a tout gagné ! (Bon, faut pas que ça coûte un bras non plus.)
Cool, un autre outil gratuit à tester ! 👍 Parce que c'est clair que le SEO, ça peut vite coûter un bras... Je vais regarder ça aussi dès que possible ! Merci du tuyau ! 😉
L'Explorateur83, carrément ! 🤣 On dirait un casting pour une mission hyper importante... Genre, "Le game master qui sauvera la cohésion de votre boite" 😅 Faut trouver le messie quoi. 😎
