PartenaireSage, ton exemple avec le team building et le coaching individuel, c'est parlant. 👍 Souvent, on sous-estime l'importance de l'humain dans les perfs d'une entreprise. Si tu as des références d'études, je suis super preneur ! Ça m'aiderait à étayer mes arguments quand je propose ce genre de solutions. Merci ! 🙏
Je me demandais, en tant que formateur, je vois de plus en plus l'importance du digital, mais concrètement, quels sont les bénéfices majeurs pour une entreprise d'être active sur le web ? Je pense surtout en termes de visibilité, mais y a-t-il d'autres aspects à considérer, comme la relation client ou l'optimisation des coûts ?
ScoreA15, je suis d'accord avec ton point sur la notoriété et l'image de marque. C'est souvent négligé au profit du ROI immédiat, mais c'est un investissement essentiel pour la pérennité de l'entreprise. On voit tellement de boîtes se concentrer uniquement sur les ventes à court terme et oublier de construire une relation durable avec leurs clients. C'est un peu comme vouloir construire une maison sans fondations solides. Ça risque de s'écrouler au premier coup de vent. Faut penser long terme !
Ok, si je résume bien, on est partis de l'intérêt d'une présence en ligne pour les entreprises, en soulignant l'importance de la visibilité, de la relation client et de l'optimisation des coûts. Ensuite, on a nuancé l'approche en insistant sur la nécessité d'une stratégie long terme, en mettant en garde contre les promesses marketing trop belles pour être vraies et en soulignant que le digital est un outil, pas une fin en soi. On a aussi parlé de l'importance de la veille concurrentielle et des outils de "social listening". Pas mal de points de vues différents mais constructifs 👍
